- Adaptabilidad
- Perfiles digitales
- Trabajo colaborativo
- Flexibilidad
- Resiliencia
- Honestidad
- Comunicación
- Aficiones
- Marca Personal
Estas son las 9 competencias que marcan la diferencia entre candidatos. La pandemia ha demostrado que las necesidades reales van más allá que las que se cubren con un CV espléndido, y ha posicionado la importancia del desarrollo de competencias blandas o soft skills en primera línea, en entornos digitales y postpandémicos, dejando la formación en un segundo plano.
Os dejo un artículo que habla sobre el tema.
Un comentario
Muchísimas gracias por compartir el artículo. Refleja perfectamente lo que nuestra Agencia de colocación viene observando de un tiempo a esta parte. Muy interesante.