Cada día se valora más la reputación online que cada persona tiene. Y las redes sociales son el mejor retrato que se puede obtener de cualquiera.
Según Forbes, hasta el 75% de las empresas revisan las redes sociales antes de contratar a alguien. Opiniones personales sobre temas de mayor sensibilidad, su manera de dirigirse a su público o comunidad, los likes que da y las páginas que siguen son datos de interés que responsables de Recursos Humanos admiten valorar a la hora de cerrar una contratación.
Por ello, personal de orientación recalcamos la importancia de utilizar las redes sociales de manera sensata y responsable. Un comentario desafortunado o una publicación fuera de lugar puede suponer un NO en una contratación.
Os dejo un artículo que trata sobre este tema.
