Debemos facilitar a los ciudadanos que huyen de la guerra el mayor acceso posible al mercado laboral, por ejemplo, abordando el riesgo de explotación y el trabajo no declarado, tratando que las capacidades y cualificaciones de las personas puedan valorarse, evaluarse y reconocerse rápidamente, dispongan o no de documentación. Esto puede conseguirse, por ejemplo, prestando apoyo a la hora de elaborar el CV, evaluando las capacidades y recuperando las cualificaciones que faltan.Actualmente las barreras al mercado laboral siguen siendo impedimentos significativos para los refugiados, lo que dificulta su integración en los mercados laborales de los países de acogida, especialmente a corto plazo.
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