En nuestro currículo, ¿Por qué motivo incluimos cursos que nada tienen que ver con los requisitos del puesto de trabajo al que nos postulamos?
Hace algunos años gestioné una oferta del Ministerio de Asuntos Exteriores, tenía que seleccionar cinco trabajadoras sociales con experiencia con personas mayores y en la gestión de pensiones, se señalaba que esos eran los méritos valorables y que se debía incluir dicha documentación. En uno de los cv se aportaba el carné de manipulador de alimentos y otros títulos de cursos que no tenían nada que ver con los requisitos solicitados, pregunté a la demandante en que contribuía el famoso carné, me ofreció una vaga explicación pero, en ningún momento me dijo que retirara toda esa información anexa. A pesar de ello fue una de las personas seleccionadas e insistió en que remitiera toda la información tal cual me la había proporcionado. Ahora era el Ministerio quien tenía la última palabra.
Cuando recibí el cierre de la oferta observé que dicha persona no había sido escogida a pesar reunir más méritos que las otras candidatas. Intrigada pregunté cuál había sido el motivo para no ser seleccionada: El Ministerio interpretó que no sabía hacer el trabajo que ofrecían, debía buscar y expurgar documentos de los ancianos y no había sabido documentar su candidatura.
