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Hay ocasiones en las que nos resulta difícil averiguar si se trata de un convenio de prácticas o se trata de un contrato en prácticas. Este enlace y el resumen que os ofrezco nos dan las claves para distinguirlos.
El documento aborda cuestiones que se plantean cada vez con mayor frecuencia, como la consulta por parte de la persona empleadora de las redes sociales, los sistemas internos de denuncias, el registro de la jornada laboral, la protección de los datos
Una buena bienvenida a un trabajador es una muy buena inversión para la empresa, aunque a veces el día a día hace que no se le preste la debida atención. Para la empresa puede ser un trabajador más, para el trabajador un ilusionante nuevo proyecto.
Dentro de esas habilidades, existen 10 que destacan sobre todas las demás: gestión, comunicación, servicio al cliente, liderazgo, ventas, gestión de proyectos, investigación, capacidad de análisis, marketing y trabajo en equipo.
7,4 segundos es el tiempo que tenemos para que nuestro CV destaque sobre el resto. Si, ya se que vais a pensar otra vez a vueltas con el CV pero leed el artículo, nos ofrece aspectos para que reflexionemos.
Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
En Manfred sabemos lo exigente que puede ser pasar por procesos de selección para puestos técnicos. Para que sepas lo que te vas a encontrar, hemos recopilado información de procesos, de algunas de las mayores empresas de software del mundo.
Para aquellos que accedéis por primera vez a la orientación os paso un enlace para que descubráis los CEE. Más información en : https://www.larioja.org/empleo/es/interesa/subvenciones
La Universidad de La Rioja ha puesto en marcha, en colaboración con la Consejería de Educación, Cultura, Deporte y Juventud del Gobierno de La Rioja, el Programa Orientar para Decidir, una herramienta informática que permitirá a los 16.000 alumnos de
Si a tus orientados les desmotiva leer las ofertas del puesto que les interesa y ver los miles de requisitos que aparecen en ellas, en este artículo puedes encontrar alguna pista.
Vosotros orientadores os habéis enfrentado a esta pregunta en alguna ocasión. Guardad este enlace para tener la respuesta a mano.
Leed el artículo: hay formas de evitar los prejuicios y de aprovechar las flaquezas de la inteligencia artificial en la selección de candidaturas por medio de robots.
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