El Centro de Formación San Millán, oferta un certificado de profesionalidad de nivel 3 dirigido a desempleados y subvencionado por la Consejería de Educación, Cultura, Deporte y Juventud del Gobierno de La Rioja, Fondo Social Europeo.
Próximamente el Centro de Formación San Millán Inicia un certificado de profesionalidad denominado: COML0211 Gestión comercial y financiera del transporte por carretera. Totalmente gratuito.
Aplicar la transversalidad de género en las políticas activas de empleo significa incorporar diferentes actuaciones dirigidas a mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de las mujeres.
Hace exactamente un año publicamos en este blog un post explicando las principales modalidades de retribución variable que existen. Anxo Barreiro, Director de BV asesores y autor invitado para dicha ocasión, ya nos lo avisó en su momento: existía ya
Siempre traemos buenas prácticas o ideas sobre lo que hay que hacer, pero… ¿Qué CARALLO hay de lo que NO hay que hacer? Tanto si eres tú quien hace las preguntas, como si quieres saber cuándo te tienen que saltar las alarmas: aquí un recopilatorio d
Esta semana nos hemos reunido, en persona, los miembros de la Red por el Empleo. Ha sido en las nuevas instalaciones del COE. Un placer juntarnos de nuevo.
Manfred Daily es un canal de Telegram creado por David Bonilla donde podrás encontrar cada día 6 ofertas diferentes. Son variadas en cuanto a rango salarial, tecnología o seniority, pero todas ellas cumplen unos altos estandares de calidad.
Manfred, la startup especializada en selección de personal en el sector IT ha publicado su primer informe salarial basado en la información aportada por las más de 19.000 personas inscritas en su sistema y contrastada con las ofertas publicadas.
Tras el éxito de las ediciones anteriores, el objetivo en este tercer encuentro gratuito es reforzar el proyecto de empleabilidad que construimos juntos empresas, entidades y organizaciones interesadas en reclutar estudiantes, titulados universitario
Indago sobre la Gran Renuncia, la marcha de algunos perfiles dentro de las organizaciones y la dificultad de mantener la vinculación con la empresa en tiempos de duda.
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