Dentro de un programa cofinanciado por Fundación ONCE y el FSE para mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual
El Programa Por Talento Digital, impulsado por Fundación ONCE, acaba de lanzar once nuevos cursos de formación que empezarán a desarrollarse el próximo otoño y para los que ya se ha abierto el plazo de inscripción.
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Logroño aprobó el 30 de junio las bases y la convocatoria, mediante el procedimiento de concurso-oposición, para la confección de una lista de espera de personal laboral temporal con categoría de Técnico Superior en el Ayuntamiento de Logroño para la gestión de los proyectos EDUSI La Villanueva y REACHOUT. Las instancias deberán presentarse hasta el día 10 de agosto de 2021 utilizando el Registro General del Ayuntamiento de Logroño o el Registro Auxiliar de la Dirección General del Conocimiento y Competencias Profesionales.
La Red de Empleo también es partícipe de esta noticia. Desde hace ya algunos años colaboramos con la Fundación Dialnet. ¡Congratulémonos!
Un amigo coach me pasa esta iniciativa: LA TRIBU DESPIERT@S AL AMANECER www.despiertosalamanecer.com
Buenos días, Os dejamos a continuación el enlace a tres convocatorias de formación gratuitas para personas de cualquier edad, preferentemente en situación de desempleo. En la medida que las medidas sanitarias lo permitan, comenzarán en el mes de marzo y se impartirán de manera presencial.
FórmaTE La Rioja abre el plazo de inscripción de cursos presenciales gratuitos, destinados prioritariamente a personas desempleadas.
Programa de orientación laboral y acompañamiento laboral destinado a personas en paro o desempleo en La Rioja, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, con diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales.
Proyéctate es una programa de formación y orientación al empleo y el autoempleo para jóvenes, que lleva a cabo con carácter propio la Asociación Juvenil Teatral On&off.
El programa «TÚ MARCAS TU FUTURO» persigue reforzar los puntos fuertes de los/as jóvenes entre 18 y 35 años para la inserción laboral, así como acercarles diversas estrategias y recursos para la búsqueda de empleo (creación de CV, simulacro de entrevistas, gestión del tiempo, etcétera).
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